非全日制用工劳动合同书

2023-10-17 13:47:31 来源 : gzmt998.com 投稿人 : admin

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非全日制用工劳动合同书

非全日制用工劳动合同书

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的非全日制用工劳动合同书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  编号:___________号

  甲方:_____用人单位(公章) 法定代表人:_____

  单位地址:_____ 联系电话:_____

  乙方:_____劳动者:_____ 性别:________年龄:_____

  家庭住址:_____ 联系电话:_____

  文化程度:_____ 技术等级:_____

  身份证号码:_____ 健康状况:_____

  法定代表人:_____(签章) 劳动 者:_____

  委托代理人:_____(签章) 签订日期:_____ ______年 ______月______日

  鉴证机关(公章):_____ 鉴证员(签章):_____

  鉴证日期:_____ ______年 ______月______日

  吉林省劳动和社会保障厅印制

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限和工作时间

  本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。工作时间:________________。

  二、工作内容

  劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位),工作质量应达到 标准。

  三、劳动报酬和保险福利待遇

  在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为____________元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。

  甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的'有关规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

  2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

  3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

  五、劳动合同的变更、解除和终止

  劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

  六、用人单位与劳动者约定的其他事项

  (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  七、劳动合同的终止

  1、有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

  (1)劳动合同期满的;

  (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (4)甲方被依法宣告破产的;

  (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  (6)法律、行政法规规定的其他情形。

  2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

八、特别约定

  1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。

  2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

  3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

  4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

  5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

  6、乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

九、劳动争议的解决

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

  2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

  3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):__________ 乙方(签章):__________

  ______年 ______月______日 ______年 ______月______日

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